本文目录一览：
美容院3员工感染,上海将严肃追责,此事如何处理才能平民愤?
〖壹〗 、我认为除了重重的处罚美容院的责任人，比如通过一些罚款，甚至刑事责任 ，通过这些来追究商家的责任 ，只有通过这些，民众才会消除民愤。因为好好的防控大局 ，真的不容易 ，需要每一个人都去珍惜，只有这样才能够更加有这美好的自由生活 。
〖贰〗、我们必须施以重罚 。并且让案子公开透明 ，唐山烧烤店打人事件不是单纯的寻衅滋事那么简单 ，而是真的危及到了他人的生命。所以，在这个案件的处理过程中 ，要想公正处理 ，就必须公开透明，让社会各界监督 。只有这样 ，这个案子才能得到公正的处理 ，才能还这个公道 。
很多企业“阳过的,不要”!这是否涉嫌违法?
〖壹〗 、涉嫌违法。很多企业阳过的不要，这已经涉嫌违法 。随着疫情的不断扩散，有越来越多的新冠感染者 ，但他们康复以后与正常人没有差别 ，而且复阳的可能性极小，如果因为他们曾经确诊阳性而拒绝入职就涉嫌就业歧视 ，违反了劳动法的相关规定 ，需要承担相应的责任 。但现实中针对这种情况却很难追责，导致 阳性气势依然存在。
〖贰〗 、不可以 ，涉嫌就业歧视 。 根据我国《劳动法》、《就业促进法》 、《传染病防治法》等法律规定 ，劳动者依法享有平等就业和选取职业的权利，用人单位不得拒绝招聘 、录用感染过新冠的劳动者 。 根据《就业促进法》、《传染病防治法》相关规定 ，用人单位招录员工 ，不得以传染病病原携带者为由拒绝录用。
〖叁〗、另一种情况是“阴 ”合同规定的标准高于“阳 ”合同 。这种合同往往是“利益兼得”的员工与企业合谋，以少缴社保 、偷逃税赋为目的 。这种情况下 ，员工可能涉嫌违法。签订阴阳劳动合同本质上是对员工权益的侵害。一旦双方产生争议 ，由于存在两份内容不同的劳动合同，会增加事实认定的难度 。
〖肆〗 、判断是否传销，需要从法律角度解析此行为的法律内涵 ，如符合以下条件 ，则属于传销行为 。
〖伍〗、不一定，具体看企业是否造成重大事故 ，员工是否知情。对于无照经营行为 ，由工商行政管理部门依法予以取缔，没收违法所得 。触犯刑律的 ，依照刑法关于非法经营罪 、重大责任事故罪 、重大劳动安全事故罪、危险物品肇事罪或者其他罪的规定 ，依法追究刑事责任 。
隐瞒、缓报 、谎报疫情会追责吗
会追责。县级以上地方人民政府及其卫生行政主管部门隐瞒 、缓报、谎报疫情或者授意他人隐瞒 、缓报 、谎报的，对政府主要领导人及其卫生行政主管部门主要负责人 ，依法给予降级或者撤职的行政处分 。 会追责 。根据国务院《突发公共卫生事件应急条例》相关规定 ，不同主体隐瞒、缓报、谎报疫情的，需承担的法律后果不一。
瞒报 、缓报 、谎报疫情 ，无疑是将公众置于危险之中 ，此类行为在法律层面上，极有可能被认定为以危险方法危害公共安全罪 。根据相关法律法规，未按规定报告传染病疫情 ，其行为构成严重违法行为 ，将依法被追究刑事责任 。对于故意传播突发传染病病原体，危害公共安全的行为 ，法律有明确的界定。
瞒报、缓报 、谎报疫情 ，情节严重者确实可能会坐牢 。具体分析如下：构成以危险方法危害公共安全罪：未按规定报告传染病疫情，如果构成以危险方法危害公共安全罪 ，特别是故意传播突发传染病病原体 ，危害公共安全的，将依法定罪 。
需要承担刑事责任。地方各级人民政府隐瞒 、谎报、缓报传染病疫情 ，或者在传染病暴发 、流行时 ，未及时组织救治 、采取控制措施的，由上级人民政府责令改正 ，通报批评；造成传染病传播、流行或者其他严重后果的 ，对负有责任的主管人员，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
